マルクスの社風

よくアットホームな雰囲気ですと聞くことが多いと思いますが、マルクスは家族です。
家族なので、本気でぶつかり合います。叱るときは本気で叱る、嬉しいときは共に喜び、苦しいときは共に悩み、解決方法を一緒に見出していく、そんな会社です。

これから挑戦していきたいこと

これからマルクスは大きな変革を迎えます。
東京進出に向けて従業員数も増え、今後会社としての基盤、従業員育成と個々のスキルアップ、組織力向上、そして、お客様、従業員満足度の向上に尽力したいと考えています。

14:00　会社の経営方針に関する会議

会社の経営方針を決める最も重要な会議。1,2ヵ月後のことから、3年、5年、10年後にどのような会社にしていくか、そのために今やるべきことは何なのか。売上や利益に関する数字の話から始まり、従業員、お客様に満足してもらうために会社として何ができるのか。
会社を次のステップへ成長させるために必要不可欠な打ち合わせを行っています。

17:00　各社員との面談

店長との面談はもちろんのこと、一般社員とも面談を定期的に行っています。売上、店の現状報告、現在取り組んでいること、前の面談で立てた目標に対してのフィードバックを行います。
また、現在悩んでいることに対してアドバイスや改善策を一緒に考える時間を作り、各社員が何を考え、今後どうしていきたいのかを聞く大切な時間です。